VC pode ser entendida como uma vantagem que uma organização tem em relação aos seus concorrentes. Há, porém, diferentes correntes teóricas que explicam a VC.
De modo mais técnico, pode-se dizer que a VC é a ocorrência dos níveis de performance econômica acima da média de mercado em função das estratégias adotadas pelas empresas.
Algumas das teorias que já foram vinculadas à explicação da VC são o posicionamento esteatégico, a teoria dos recursos, as teorias baseadas nos processos de mercado e as teorias de competências dinâmicas.
Com vinculação mais a uma destas teorias, tem-se que a VC geralmente se origina de uma competência central do negócio e que para ser efetiva, a vantagem competitiva precisa ser:
- Difícil de imitar;
- Única;
- Sustentável;
- Superior à competição;
- Aplicável a múltiplas situações.
Exemplos de características de organizações que poderiam construir uma VC incluem:
- foco no cliente, valor para o cliente
- qualidade superior do produto
- distribuição ampla
- alto valor de marca e reputação positiva da empresa
- patentes, direitos autorais e de propriedades industrias
- técnicas de produção com baixo custo
- proteção do governo
- equipe gerencial e de funcionários superior

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